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Leia antes de prosseguir: O site ASF EMPREGO DF é apenas um agregador de empregos que apenas repassas as informações passadas por empresas e representantes de RH.


Não temos nenhum vínculo com a empresa ou o anunciante, o único objetivo é de informar a população em geral acerca de tais vagas, com o intuito de colaborar com a redução do índice de desemprego em nosso país.

Todas as vagas ofertadas neste site são repassadas por Empresas, Representantes de RH e internet, sendo de inteira responsabilidade do seu autor todas as informações contidas no anúncio.

 

VAGAS DISPONÍVEL NO SITE DO ASF: CLIQUE AQUI


Todas as informações sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos (as) selecionados em uma possível entrevista.

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Não cobramos absolutamente nada pelo acesso no site

LER COM ATENÇÃO!

Se você perceber que essa vaga é uma informação FALSA ou GOLPE que estão COBRANDO para participar do processo seletivo (O QUE SERIA ILEGAL), pedimos que nos avise pelo WhatsApp: CLICA AQUI. (NÃO ENVIAR CURRÍCULO PARA NOSSO WHATSAPP NÃO CONTRATAMOS.)

 

DESCRIÇÃO DO ANUNCIO:

 

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EMPRESA DE MÉDIO PORTE CONTRATA NO DF
: GERENTE de Farmácia – HOSPITALAR

Horário de trabalho: 44 horas semanais
Salário: A combinar + VT + VA + Plano de saúde.
ESCOLARIDADE: Superior completo em Farmácia. Desejável pós-graduação completa na área. Experiência em Gestão e Cadeia de Suprimentos, experiência no ramo hospitalar.
COMPETÊNCIAS: Liderança para comandar e estimular pessoas, Comunicação assertiva, Trabalho em equipe, Planejamento estratégico, Resolução de problemas, Orientação para resultados, compreendendo as mais diversas situações geradas no dia a dia, Assiduidade, Comprometimento, Foco no cliente etc.
ATIVIDADES: Responder tecnicamente pela Farmácia da instituição. Planejar, organizar e dirigir os serviços da farmácia observando as leis e as diretrizes de gestão da instituição. Coordenar o trabalho da equipe. Fiscalizar o consumo, anotando e esclarecendo eventuais excessos. Zelar pela eficácia dos serviços da Farmácia. Coordenar os recursos humanos pertinentes a farmácia. Delegar e cobrar funções atribuídas ao grupo. Fornecer parâmetros de custos relacionados a medicamentos dispensados pela farmácia. Monitorar os processos executados na central de manipulação. Coordenar a elaboração de escala de trabalho, cronograma de férias dos colaboradores, promover treinamento e capacitação contínua com seus colaboradores e profissionais relacionados ao serviço de farmácia. Zelar pelo cumprimento do contrato de Interação de Processos. Manter atualizados e aplicados os instrumentos normativos do setor. Elaborar e cumprir com o Plano de Ação Setorial junto à sua equipe. Levantar e monitorar os resultados dos indicadores do setor, tomando as ações de melhoria cabíveis. Apresentar e zelar pelo controle de psicotrópicos conforme legislação vigente aos órgãos competentes e de fiscalização. Garantir a rastreabilidade dos materiais e medicamentos. Respeitar e conhecer os instrumentos normativos do setor como instruções de trabalho, contrato de interação de processos, políticas da instituição e outros que venham ser determinados. Executar outras tarefas correlatas à área.

Interessados enviar currículo até 21/02/2022

 


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Procure em como se candidatar o contato do anunciante e envie seu currículo.

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COMO SE CANDIDATAR:

Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail: vagaareadesaude3@gmail.com, informando no assunto o nome da vaga pretendida. É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site do ASF EMPREGO DF, informe da seguinte forma. Esta vaga foi vista no site: www.asfempregodf.com.br.


INFORMAÇÕES DO ASF EMPREGO DF:

 

Todas as informações sobre a vaga serão passadas e explicadas aos candidatos (as) selecionados em uma possível entrevista.

 

↪ VAGA DIVULGADA PELO PROJETO ASF EMPREGO DF

possibilitando em média 300 recolocações de emprego ao mês ↩

 

Todas as vagas ofertadas neste grupo são repassadas por Empresas, Representantes de RH e internet, sendo de inteira responsabilidade do seu autor todas as informações contidas no anúncio.

 

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